Eine ganze Reihe von öffentlichen Gebäuden, die über viele Jahre hinweg durch externe Dienstleister gepflegt worden sind, wird neuerdings wieder mit eigenem Personal gereinigt.

Welche Argumente überzeugten die Verantwortlichen?

Sicherheit:

Die Verantwortlichen möchten wissen, wer sich im Gebäude befindet, und plädieren für weniger wechselweise eingesetztes Reinigungspersonal. Bei eigenem Personal ist mehr Sicherheit gegeben.

Flexibilität reduziert Kosten: 

Der Hausmeister kann kurzfristig entscheiden, also nach dem Grad der Verschmutzungen und den Belegungen zum Beispiel einzel­ner Schulräume. Wenn sich eine Klasse im Schullandheim aufhält, muss ihr Klassenzimmer in dieser Woche nicht oder nur eingeschränkt gereinigt werden. Der Hausmeister kann tagesaktuell über die Reini­gung entscheiden, dadurch sind deutliche Kosten-Einsparun­gen ohne Qualitätsverluste realisierbar.

Beschäftigung von Personal nach sozialen Gesichtspunkten: 

Die Kommune hat bei Personal-Entscheidun­gen die Möglichkeit, eine Auswahl auch nach sozialen Gesichtspunkten zu treffen. Vielleicht kann eine Bürgerin aus der Sozialhilfe heraus- und in ein Beschäftigungsverhältnis hineingeführt werden. Die neuen Niedriglohntarife geben mehr Gestaltungsmöglichkeiten.

Putzeimer 265-Pixel Quadrat klÖkologie bei Reinigungsmitteln: 

Die Entscheidung, welche Reinigungsmittel eingesetzt wer­den, kann direkt vom Gebäudeeigentümer getroffen werden. Es kommen „sanftere“ Mittel zum Einsatz, was schonend für die Bodenbeläge, das Reinigungspersonal sowie die Raumbenutzer ist.

Kostenreduzierungen, Ausschreibung und Kostenvergleich: 

Die Gebäudereinigung mit eigenem Personal kann so angepasst werden, dass ein Kostenvergleich mit den Kosten von Fremdreinigungen (fast immer) konkurrenzfähig ist. Wenn weitere Einsparun­gen notwendig werden, sind diese bei Eigenreinigung schnel­ler umsetzbar. Keine längerfristigen Vertragshindernisse!

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